2022年滦平特岗教师招聘50人!学历需研讨生及以上学历!_腾讯新闻

1.一般高级学校本科及以上结业生。

2.具有河北省户籍（或生源）的一般高级学校师范类专业专科结业生（不包括前期教育和学前教育类专业专科结业生）。

（二）根柢条件

1.契合《中我国公民共和国教师法》《教师资历规则》等法令法规规则的身体条件和心思条件。契合新年代中大学教师作业行为十项原则需求，无刑事违法记载和其他不得聘任的违法记载。

2.年纪不跨越30周岁（1992年6月1日后出世），且未作业或已与原单位清除劳作（聘任）合同。

3.应聘大学教师岗位须具有一般高级学校本科及以上学历，应聘大学教师岗位，应具有一般高级学校本科及以上学历或一般高级学校师范类专业专科学历。根据设岗县需求，应聘《河北省2022年中心“特岗方案”各县招聘岗位表》中带“●”号的大学教师岗位须具有硕士研讨生及

以上学历，应聘带“★”号的大学教师岗位须具有一般高级学校本科及以上学历。

4.教师资历证书需求

（1）应聘大学教师岗位，须具有初级或高档大学教师资历证书，应聘岗位学科须与自己教师资历证书任教育科共同。

应聘大学教师岗位，须具有大学或初级、高档大学教师资历证书。应聘大学体育、音乐、美术、英语岗位要请教师资历证任教育科须与岗位学科共同或为大学全科；其他大学岗位不限教师资历证任教育科。

中等作业学校文明课教师资历可按高档大学教师资历应聘相应岗位，其他中等作业学校教师资历不契合岗位需求。

（2）暂未获得教师资历证，但现已获得《中大学教师资历考试合格证明》或《师范生教师作业才能证书》的应聘人员，可依照《中大学教师资历考试合格证明》或《师范生教师作业才能证书》上的学段、学科并依照上述（1）中的需求报考相应岗位。在签定《河北省2022年村庄责任教育期间学校教师特设岗位方案教师聘任协议书》前须获得并供给相应教师资历证书。如受疫情影响不能如期获得教师资历证书，可约好1年试用期，试用期内未获得相应学段、学科教师资历证书的，应当依法清除聘任合同。

（3）关于在2021年及2022年中大学（含中等作业学校文明课）教师资历考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中大学教师资历考试（NTCE）书面考试成果单或面试成果单“遭到疫情影响”栏标示为“是”），可以参加特岗教师招聘，依照中大学教师资历考试(NTCE)成果单中体现的学段、学科依照上述（1）中的需求报考相应岗位，成果单不能体现学科的可报考不限学科的岗位。

经过招聘的人员可以先上岗从事辅佐性教育教育作业，再参加教师资历考试并获得教师资历证书，在签定《河北省2022年村庄责任教育期间学校教师特设岗位方案教师聘任协议书》时按规则约好1年试用期，试用期内未获得相应学段、学科教师资历证书的，应当依法清除聘任合同。

5.具有《一般?讲檠榈燃吨な椤罚话慊8接斜匾执锕已杂镂淖肿饕滴被岱⒉嫉摹兑话慊8讲檠榈燃侗曜肌范兑业燃捌湟陨媳曜迹镂难Э聘谖恍氲执锒都椎燃捌湟陨媳曜肌?/p>

四、优惠方针

契合招聘条件，效能期满而且查核合格的一般高级学校本科及以上学历的“大学生自愿效能西部方百锇三支一扶方百锇选聘高校结业生到村任职作业”人员，以及我省“在校大学生兵士退役复学应届结业”人员（从河北省应征入伍且入伍前已被河北省一般高级学校选择并保存入学资历或正在河北省一般高级学校就学、复学的应届结业专科及以上学历大学生退役兵士）参加招聘的，在书面考试成果中加5分。

五、招聘程序

（一）宣传建议

（二）网上报名

1.报名时刻。6月28日9:00至7月3日18:00，逾期不予受理。

2.报名须知。

（1）应聘人员限报一个设岗县的一个岗位，并须填写是不是遵守调剂。

（2）需依照报名体系提示需求，照实、无缺填写有关信息，保证精确无误，并按以下需求上载材料。

①相片须为自己近期1寸正面五颜六色免冠白底证件照，相片头部占相片标准的2／3，发型规整，素颜、露耳，人像清楚，神态天然。

②身份证、结业证书、教育部学历证书电子注册存案表、一般话等级证书和教师资历证书（暂未获得教师资历证的人员，须供给有用期内的《中大学教师资历考试合格证明》或《师范生教师作业才能证书》，或“中大学教师资历考试（NTCE）成果概况”且“遭到疫情影响”栏标明“是”的页面截图）等电子地图像。关于2022年结业未获得结业证书和教育部学历证书电子注册存案表的应聘人员，须供给教育部学籍在线验证陈述电子地图像。

③一般高级学校师范类专业专科结业生需供给户口本的自己户籍页或公安部分出具的制式户籍证明的电子地图像；结业证函件息不能证明是师范专业的，可由就读学校开具有关证明，并上载电子地图像。

上述图像，有必要边框无缺，无变形，笔迹清楚，亮度均匀，无过度曝光，JPG格局，不大于1MB。

（3）应聘人员须对供给的证件、证明材料及自个有关信息的真实性担任。在整个招聘进程中，一经发现不契合招聘条件或隐秘有关疑问、供给虚伪信息和证明材料的,当即撤消其应聘资历；现已选用的，撤消其聘任资历，所构成的成果和丢掉由应聘人员自己承担。

（4）招聘时刻，各设岗市、县特岗招聘征询联络方法可在河北教师教育网“特岗教师招聘专栏→告诉布告”查询。

（5）特岗教师招聘全程不向应聘人员收取任何费用。省教育厅不举办任何方法的特岗教师招聘考试培训班，不托付任何机构或自个举办有关培训班。

（三）资历检查

1.资历检查的时刻。6月28日至7月5日12:00。

2.资历检查的组织。资历检查实施网上审阅，在省教育厅和设岗市教育局辅导下，由设岗县教育局具体施行。设岗县要严肃资历检查条件、程序，应树立由县教育局主方法导担任的检查机构，树立审阅人和县教育局主方法导担任的审阅机制，根据招聘条件，细心查验应聘考生网上填写信息和供给的证件、证书或证明材料，并须在2日内给出审阅成果。

3.资历检查的需求。各设岗县须在7月4日12:00前完满足部应聘人员的初度检查。7月4日16:00前，因信息填写差错检查不合格的应聘人员，可以根据检查定见进行批改并再次提交，逾期不予受理。检查经过的应聘人员信息不能更改。

（四）书面考试

1.书面考试时刻。7月17日上午9:00-11:30。

2.书面考试方法和内容。书面考试为闭卷考试，考试内容为教育法令法规、中大学教师作业道德涵养根柢需求、教育学、教育心思学、新课程理念。书面考试不指定参阅书目和考试大纲，首要查询应聘人员从教的根柢本质和分析疑问、处置疑问的才能。书面考试成果总分为150分。书面考试由省、市两级教育行政部分一起组织施行，省教育厅担任共同组织出题、制卷、阅卷，各设岗市教育局担任合理设置考点、考场和考试组织打点作业。

3.书面考试考点设置。书面考试考点由各设岗县地址市共同设置。各设岗市教育局有必要于7月6日将本市考点及考场设置情况报省教育厅。

4.书面考试准考证打印。7月14日-7月16日，网上资历检查合格的应聘人员须登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“自个空间”，下载打印自己准考证，并在书面考试当天持自己准考证和身份证原件到指定地址参加书面考试。

5.加分材料的提交及核对。7月16日下午14:00-16:00在书面考试考点，“大学生自愿效能西部方百锇三支一扶方案”和“选聘高校结业生到村任职作业”的应聘人员，提交县级以上项目主管部分公布的效能期满合格证书（或证明）原件和复印件，“在校大学生兵士退役复学应届结业”应聘人员，提交我国公民解放军士官（或责任兵）退呈现役证原件和复印件，并提交自己身份证原件和复印件。设岗市教育局对原件和复印件核对无误后，原件自己带回，证书复印件（或证明原件）和身份证复印件留存，书面考试送卷时共同报省教育厅检查。

6.疫情防控需求。考生须考前28天内无国(境)外侨居史；考前21天内无国内里高风险区域侨居史；考前21天内与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无表现感染者及其密接人员无亲近触摸史；考前14天内无中高风险区地址县(市、区)侨居史和呈现阳性感染者的县(市、区)侨居史。

尚在外地的考生应提前晓得并严肃恪守应聘市疫情防控有关规则，及时回来并按当地疫情防控需求结束风险排查，进行自我打点，避免影响考试。进入考点时，须佩戴口罩，出示“安康码”“行程卡”、7日内和48小时内两次核酸检测阴性证明，并承受体温检测。对体温跨越37.3℃的应聘人员将进行复检，体温低于37.3℃方可进入考点。安康码为非绿码、行程卡闪现近14天内到过中高风险区域、核酸检测成果为阳性的考生，不得进入考点参加考试。

（五）拟进入面试人员的断定及现场资历复查

1.拟进入面试人员的断定。根据应聘人员自愿和书面考试成果排序，依照设岗县岗位设置数的1∶1.5比例断定。对达不到1∶1.5比例的，依照书面考试成果从高到低次序调剂；如拟参加面试人员断守时，最终1名有2名及以上书面考试成果相同的，则一起断定为拟进入面试人员。应聘人员于8月3日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”的“自个空间”，查询自己是不是为拟进入面试人员。

2.现场资历复查。面试前，由设岗县组织对拟进入面试人员进行现场资历复查。首要检查材料：自己居民身份证、结业证书、教育部学历证书电子注册存案表、一般话等级证书和教师资历证书（暂未获得教师资历证的人员，须供给有用期内的《中大学教师资历考试合格证明》或《师范生教师作业才能证书》，或“中大学教师资历考试（NTCE）成果概况”且“遭到疫情影响”栏标明“是”的页面截图）等原件；师范类专科结业生拟参加面试人员，查验户籍（生源）是河北籍的证明材料和师范类专业结业的证明材料原件。首要查验证件、证书和证明是不是真实有用，是不是与网报信息共同。拟进入面试人员不能供给或供给虚伪证件、证明的，或与网报信息纷歧致的，不能获得面试资历。

（六）面试

1.面试时刻：8月6日至8月8日，具体面试时刻由各设岗县断定，报地址市教育局存案。进入面试人员可经过所报设岗县教育局特岗教师招聘联络方法提前征询面试事宜。

2.面试内容和方法。面试首要查询应聘人员的学科常识、教育教育才能、教师根柢本质、言语表达才能、表面行为等，采纳课堂试和解辩论等方法。面试成果总分为100分。

3.面试作业组织。面试作业由设岗市教育局共同组织施行，也可在设岗市教育局辅导下，由设岗县教育局组织施行。要根据当地疫情防控局势拟定面试作业方案和应急预案。具有面试资历的应聘人员须依照面试需求准时到指定地址参加面试,否则视为主动扔掉。

（七）体检

面试时刻，由设岗县教育局共同组织具有面试资历的应聘人员在二级乙等及以上医院进行体检，体检标准参照《河北省申请教师资历人员体检标准及办法（试行）》和人力本钱和社会保证部《关于进一步标准入学和作业体检项目维护乙肝表面抗原带着者入学和作业权力的告诉》（人社部发〔2010〕12号）实施。对外科、内科、胸透X线片等根柢安康体检项目，一般高级学校结业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，县教育局应当认可其成果，原则上不得需求其重复体检，法令法规还有规则的从其规则。无故不参加体检者视为主动扔掉聘任资历，体检不合格者撤消聘任资历。

（8）断定拟聘人员

1.从体检合格的应聘人员中，依照报考岗位考试总成果（书面考试成果加面试成果）从高到低顺次断定拟聘人员。

2.如拟聘人员最终1名呈现有2人或2人以上考试总成果相同的，则依照学历、面试成果、本地生源、有在责任教育学校接连从教2年以上阅历、有半年以上实习支教阅历的师范院校结业生和我省“在校大学生兵士退役复学应届结业生”人员六种情况在平等条件下优先断定拟聘人员。仍不能断定的，由设岗县对上述条件相同应聘人员进行二次面试。

3.特岗教师拟聘人数达不到设岗县岗位方案招聘人数的，由省教育厅在设岗市内其他设岗县相同岗位附和调剂的落聘人员中，依照考试总成果从高到低次序顺次进行调剂。考试总成果相同的，依照上述6个条件进行调剂。

4.8月10日，各市教育局要按省教育厅需求，将本市各设岗县拟聘人选、落聘人选、体检不合格人员、面试未签到人员等情况汇总后报省教育厅。

5.8月17日前，省教育厅将经过河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”向社会公示全省拟聘特岗教师名单。

（九）岗前培训

岗前培训作业由省教育厅共同安设，在设岗市教育局辅导下，由设岗县教育局组织施行，培训时刻、培训方法由设岗县教育局断定。培训作业须于秋季开学前结束，保证新聘任特岗教师秋季开学准时上岗。

（十）签定聘任协议

8月31日前，设岗县公民政府与特岗教师拟聘人选签定《河北省2022年村庄责任教育期间学校教师特设岗位方案教师聘任协议书》。协议书一式四份，两边各持一份，存入自己人事档案一份，省教育厅存案一份。凡在规则时刻内未签定聘任协议的，视为扔掉聘任资历。

9月30日前，各设岗市教育局将签定好的协议书一份报省教育厅。

（十一）上岗任教

特岗教师由设岗县教育局依照招聘岗位共同差遣，要点为村庄学校弥补特岗教师。设岗学校要做好特岗教师的教育作业组织和往常打点。特岗教师若在规则时刻内不签到或不遵守组织，撤消其聘任资历。设岗县可根据聘任协议追查其有关责任。

六、招聘需求

（一）书面考试、面试和选择有关作业依照《河北省教育厅关于做好河北省村庄责任教育期间学校教师特设岗位招聘考试选择作业的告诉》（冀教师〔2021〕13号）文件实施。疫情防控作业要严肃按国家、省有关要务实施。

（二）设岗县要把好特岗教师招聘质量关，从严实施招聘条件规则，细心核对是不是有违规、违纪及其他不良社会记载，不得自行放宽标准、降低标准，保证教师聘任质量。省教育厅将对招聘作业进行全程监督，对发现疑问将严厉追责，严峻者将给予行政处置。

（三）省级担任特岗教师招聘网上报名和书面考试等有关作业费用，缺乏有些由市级担任，县级担任资历检查、面试、体检和岗前培训等有关作业费用。

七、聘期打点

（一）打点查核

1.设岗县对在聘任期内的特岗教师实施协议打点。根据《河北省2022年村庄责任教育期间学校教师特设岗位方案教师聘任协议书》中规则的设岗县和特岗教师两边的权力和责任，依照《河北省特岗教师打点办法（试行）》规则，设岗县教育局和设岗学校正特岗教师进行往常打点和查核。

2.教育部2022年将把“全国教师打点信息体系”数据作为“特岗方案”施行情况、核定招聘方案和拨付中心补助经费的基础数据，各市、县要高度注重、倒排时刻表、清楚责任，厚实做好“全国教师打点信息体系”数据弥补和更新作业，保证年末前数据库无缺精确。

3.设岗市教育局要树立特岗教师信息库，对特岗教师实施聘后打点和评价，对设岗县“特岗方案”施行情况和特岗教师薪酬、补助和社会保证等各项方针待遇实施情况守时进行督导查看。设岗县教育局也要树立特岗教师信息数据库，充分掌控特岗教师的根柢信息，加强“特岗方案”施行作业的动态打点。一起要做好2023年特设岗位需要猜测作业以及《

（二）薪酬及待遇保证

1.“特岗方案”所需资金由中心财务与当地财务一起承担，以中心财务为主。特岗教师薪酬性收入高于中心补助经费标准的，其高出有些由设岗县公民政府承担。设岗县要统筹组织特岗教师的薪酬、当地性补助、必要的交通补助、体检费和按规则归入当地社会保证体系、享受相应的社会保证待遇（不含商业稳妥）应交纳的有关费用等，保证特岗教师薪酬准时足额发放，按规则参加社会稳妥等。

2.设岗县应真实保证特岗教师与当地公办学校在编教师平等候遇。特岗教师在三年效能期内，在薪酬补助、绩效奖赏、各类补补助助、社会保证、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度查核、参加培训等各方面享受当地公办学校在编教师平等候遇。

3.设岗县和学校要实施好特岗教师的周转宿舍组织等有关保证作业。要处置特岗教师作业、日子中的实践困难，让国家方针惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心作业、适意日子、尽心教育。

（三）户档打点

效能期内，根据自己自愿，特岗教师户口可留在客籍，也可迁至作业学校地址地；档案联络原则上共同转至作业学校地址地的县级公民政府教师人事档案打点部分。

（四）监督打点

各地要严肃打开“特岗方案”施行和教师保证方针实施作业的监督和查看，关于无故拖欠特岗教师薪酬、不能及时为效能期满留任特岗教师处置入编手续、不能实施公办教师平等候遇等情况，一经核实给予通报批判。“特岗方案”施行打点不到位，招聘方案结束不好，特岗教师待遇保证和入编入岗方针实施不到位疑味ㄐ啮的设岗县，要及时整改，对整改不力的，下一年度将核减或撤消其设岗名额。

8、保证方针

（一）特岗教师享受《中共河北省委作业厅 河北省公民政府作业厅印发

（二）设岗县要严肃依照教育部、财务部、人事部、中心编办《关于施行村庄责任教育期间学校教师特设岗位方案的告诉》（教师〔2006〕2号）文件需求，采纳真实办法保证三年效能期满、查核合格且情愿留任的特岗教师及时入编并实施作业岗位，厚实做好人事、薪酬联络等接转作业。

（三）对效能期满从头择业的特岗教师，省、市、县有关部分应在辖区内为其从头选择作业岗位和处置户口搬场供给便利条件和必要的协助。被党政机关或企作业单位正式选用（聘任）的，其效能期按我省规则应核算为工龄、社会稳妥缴费年限。

九、其他

（一）应聘人员参加考试招聘要诚笃守信，有下列情况之一的，三年内不得报考特岗教师：

1.不契合招聘条件，在报名时招摇撞骗或隐秘有关疑问、供给虚伪信息和证明材料的。

2.在特岗教师招聘考试中有违纪作弊行为的。

3.签定了特岗教师聘任协议书，未实施协议的。

（二）设岗县要真实加强特岗教师培训作业，强化师德师风教育，标准教师从教行为，不断前进教师本身涵养，实施立德树人根柢使命；依照村庄教师实践需要优化培训内容和方法，打开关于性的教育和培训；加强非师范专业结业生教育教育技能培训，前进教育教育根柢本质与才能。

（三）要深化发掘和广泛宣传特岗教师中的优良典型，加强对“特岗方案”在前进村庄责任教育质量，推进教育公正方面发扬作用和获得作用的总结和宣传，尽力营建施行“特岗方案”的杰出作业空气。关于成果杰出、体现优良的特岗教师以恰当方法予以赞誉奖赏。

（四）常见疑问，详见河北教师教育网《河北省2022年特岗教师招聘常见疑问答复》。

附件：1.河北省2022年中心“特岗方案”各县招聘岗位表

3.河北省2022年村庄责任教育期间学校教师特设岗位方案教师聘任协议书

河北省教育厅 河北省财务厅

2022年6月24日

附件2

河北省2022年中心“特岗方案”

以上电话征询受理时刻：2022年6月28日至7月5日，上午8:30－12:00，下午2:30－5:30，双休日、国家法定节假期在外。