人力资源专业考研：【最新权威版】2019年人大公共组织与人力资源考研参考书、考研真题、复习笔记资料
一、中国人民大学公共组织与人力资源专业介
中国人民大学公共管理学院设有行政管理学系、土地管理系、城市规划与管理系、教育研究所、区域与城市经济研究所、公共政策与公共安全研究所、社会保障研究所、组织与人力资源研究所、公共财政研究所。其中，行政管理学系是我国最早开展行政管理学高等教育的机构之一，土地管理系是全国第一家设立土地管理专业的高等教育机构。
该专业主要培养掌握行政学基础理论和系统的专业知识，熟悉我国政府机构管理以及各类公共管理机构管理实践的复合型专门人才。
就业去向：各党政机关企事业单。
解析：
1、人大公共组织与人力资源考研每年报录比高达1:15左右，竞争比较激烈。人大公共组织与人力资源2018年进入复试的考生是12人，统考的最高分是407分，最低分是363分。2018年复试的单科公共课要求是55分，专业课是90分，复试的总分的要求是374分。大部分考生的专业课分数都集中在80-90分之间。想要进入复试就必须在两门专业课中取得较高的分数，每门专业课要达到110分。所以19届的各位考生一定要提早复习准备，育明教育关于初试范围、真题解析、考试押题、复试范围、复试流程都有一系列的全程跟踪考研辅导。
2、复试内容及办法：专业综合课笔试（满分100分）、外语笔试（50分）；听力和口语水平测试（满分50分人力资源专业考研人力资源专业考研，其中听力20分，口语30分）、专业与综合素质面试（满分150分）。复试总分为三门成绩的总和（满分350分）。
（1）专业课综合笔试、外语笔试（应试语种）
笔试内容：考核考生本专业的基础理论知识、基本概念以及应用所学的基本理论分析当前专业领域内的难点、热点问题。
笔试办法：采取闭卷考试形式。专业课考试时间为2小时，满分100分，60分为及格。外语笔试时间1小时，满分50分，30分为及格。
（2）专业与综合素质面试（含外语听力和口语水平测试）
由不少于五名以上的导师组成复试专家小组，准备多套题目。满分150分，90分为及格。
测试内容：本专业的基本理论以及实际应用能力。专业与综合素质面试以及外语听力与口语一起进行。原则上是为了更全面了解考生情况，包括考察其综合分析表达能力、了解其对专业课以外的其他知识技能的掌握，考察其科研能力和水平，还包括对考生思想政治状况的考察，对特长、兴趣爱好的了解和其他情况的了解等。
外语听力和口语水平测试内容：外语听力、口头表达和运用能力，专业外语的掌握水平。满分50分，30分为及格。
一、人大公共组织与人力资源考研推荐参考书
【620】学科基础:
（1）管理学
《管理学》 罗宾斯 （07版或09版） 中国人民大学出版社
《管理学》 方振邦 中国人民大学出版社 (为主)
（2）经济学
《西方经济学（宏观部分）》高鸿业 中国人民大学出版社 2011年版
【841】公共管理与公共政策：
（1）公共管理
《公共管理学》 张成福、党秀云 （修订版）中国人民大学出版社 2007年
《公共管理学概论》朱立言 中国人民大学出版社 2007年
（2）公共政策
谢明：《公共政策概论》，中国人民大学出版社，2010年5月版。（为主）
谢明：《公共政策概论》（修订版），中国人民大学出版社，2009年3月版。（为辅）
谢明：《公共政策概论》（公共管理硕士（MPA）系列教材），中国人民大学出版社，2004年10月版。（为辅）
育明教育张老师解析：
人民大学行政管理专业考研参考书目算是比较清晰的，考题也基本出自这些参考书。人大本身不推荐参考书，我们给同学们推荐的参考书，都是人大老师出版的，本科专业使用的课本，也是导师出题的主要依据，历年的考生也都是用的这些书。
620学科基础推荐了三本书。
管理学部分主要看方振邦《管理学基础》这本书，方老师是人大的教授，学校也是以这本书作为教材，所以说是必看的参考书，书中介绍了管理学基础理论，在吸收国内外优秀理论成果和最新学术观点的基础上，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制——为主要框架，比较全面地介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。对于考研的同学建议考生要抓住重点，提高应试的技巧。比如对一些常考的考点“明茨伯格管理者的角色”“管理决策”“组织变革”等一定要熟练掌握。
罗宾斯的《管理学》这是一本外文参考书，同样也是管理学的经典著作，但是在翻译过程中难免有些语言比较晦涩难懂，不如方振邦的管理学基础易懂，两本书的内容比较接近，有一小部分的内容是不同的，书后的练习题、案例题是非常经典的也是非常容易考到的，一定要重视，建议可以结合《学习指导》辅助学习
高鸿业《西方经济学》只看宏观部分就可以了，宏观还是比较容易的，高鸿业的书可以说是经济学的宝典级教材，很多学校都是用的这本教材。复习结合着课后题来看这本书，课后题一定要好好的做一做。对于以前没有接触过经济学的同学，或者对这本书没有什么灵感的考生，经济学还是有难度的，做计算题思路和答题的形式很重要，也很难自学。
公共管理部分以张成福的《公共管理学》为主，有余力再看朱立言的书。《公共管理学》分为基础理论篇、管理职能篇、前沿理论篇三个部分，这本书属于该专业较晦涩的一本书，大家普遍反映内容拗口，还有就是摸不到重点，这些都是初次考研必经的经历。当初考研初次翻看这本书，也是比较头大人力资源专业考研，但是这本书理论比较前沿，也是很值得一看的书，感兴趣的话先整体的看两三遍，然后再精读，当然要是考研应试的话，时间比较紧要抓住重点复习，参考总结好的笔记和知识点总结还是比较简单的。
公共政策谢明老师的书推荐了三本，以《公共政策导论》，《公共政策概论》为主，看最新版的，《公共政策导论》有些章节的篇幅增加了，还有一些章节的内容压缩了，其中作了较大修改的主要还是一些案例和专栏，去旧增新，以保持与时俱进，体现公共政策实践性的特征。至于增了什么减了什么自己去对比很费时间，建议考研的同学们不要太过于较真，找个有经验的老师问问，也给其他科目的备考流出是时间。
参考书是理论知识建立所需的载体，如何从参考书抓取核心书目，从核心书目中遴选出重点章节常考的考点，如何高效的研读参考书、建立参考书框架，如何初步将参考书中的知识内容对应到答题中，是考生复习的第一阶段最需完成的任务。建议大家可以在专业课老师的指导下来高效率、高质量完成这项工作，为整个备考的成功构建基础。
专业知识的来源也不能局限于对参考书的研读，整个的备考当中考生还需要使用相关的参考书笔记、导师课件讲义、各专题总结。读哪一些资料有用、怎么去读、读完之后应该怎么做，这些也会直接影响到考生的分数。
二、人大公共组织与人力资源考研真题（2018年）
841公共管理与公共政策
一、名词解释
1、公共产品
2、职位分类
3、标签理论
4、团体迷思
5、漏桶原理
二、简答
1 、“治理”的含义与特征
2、《黑堡宣言》中关于公共管理者角色的分类，其特点是什么
3、按照领导权力的运用划分的领导方式及其特征
4、 根据托马斯·戴伊的观点人力资源专业考研，政策分析需要回答哪些内容？
5 、政策执行的手段有哪些？
三、论述
1 、结合实践，论述公共组织的特征及其设计原则
2 、结合我国政策实践，论述“和而不同”的思想及其现实意