人力资源管理考研科目：南京大学企业管理考试科目及考研经验

企业管理研究方向；

01 ( 全日制)企业管理基础理论

02 ( 全日制)战略与组织

03 ( 全日制)运营管理

04 ( 全日制)投资管理

05 ( 全日制)技术创新管理

06 (全日制)人力资源管理

07 (全日制)市场营销

08 ( 全日制)电子商务

09 ( 全日制)管理信息系统

考试科目；

① 101思想政治理论

② 201英语一

③ 303数学三

④ 921管理学原理

复试科目:0215企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）

备注；本专业为国家重点学科。人力资源管理方向单独排名，招生12名；市场营销方向单独排名，招生13名；电子商务与管理信息系统方向单独排名人力资源管理考研科目，招生10名。

考研经验；已经决定了要考管理学的同学可以在闲暇时间多读一些管理学的相关书籍人力资源管理考研科目，培养专业课的素养，到后面真正的复习阶段就会轻松很多。7-8月份主要以南大指定的专业课课本为主，记笔记，我多次强调学习看书的时候一定要记笔记，可以帮你快速的复习，节省很多时间，让你对你所学的都有个框架。我的做法是：有三个活页笔记本，其中两本是按照职能分类整理(总论、计划、组织、领导、控制和创新)按顺序每本笔记本平分三个职能。这本笔记本的定位是：冲刺复习重点归纳本!就是说这里面都是重点押题性质的、考前必看的。我把它分为七块：名词解释、大师说(管理学家语录)、管理学图汇总、案例汇总(来源于罗宾斯书上)、考前押题(自己预测的)、人力资源管理、战略管理(我单独把人资和战略拿出来)。不用过多解释，看名称就知道每部分的含义了。考虑到人力资源管理和战略管理在初试和复试的重要性，我把他们单独汇编。

9—10月：以辅导书的课后习题、真题详解和南大历年专业课真题复习为主，期间不断翻看笔记。

真题非常值得研究，也很有规律性，研究好真题可以帮助我们减轻很多负担。充分的研究真题、利用真题是必须要做的事情，我们可以通过真题列表的方式，按照不同的列别(譬如可按照章节：总论、计划、组织、领导、控制和创新将不同年份的真题归纳到一起也可以按照时间将每一年的真题进行总结)。真题我主要用的是 宝《南京大学管理学原理2007-2016考研真题及答案解析》。

11—12月：考研的冲刺阶段，每天选择固定的时间背诵记忆到考前，非常枯燥难熬的背书过程。鉴于南大五道论述题的考题要求，答案的主观性较强，有的人专业课花的时间少，最后考的却不错人力资源管理考研科目，有的人花了大量时间，不见得取得好结果。

最后希望每个考研的同学都能考上理想的大学人力资源管理考研科目，加油！