人力资源考研：大学本科人力资源管理考研有哪些方向
同意楼上。
一般来说分：人力资源管理、社会保障、劳动力市场、劳动经济、劳资关系等；除了人民大学其实很少分的细，一般就是人力资源管理。
本科是人力资源管理，有考研（人资）打算，需要辅修双学位或第二学位吗？
谢谢你的评价。你是个有观点的学子，应该自己有答案的。个人觉得，学有余力就修其他自己喜欢的课程人力资源考研，至于是不是第二学位倒在其次。
跨专业考研选择人力资源管理、财务管理、企业管理哪个？
你一个问题问了三个：
一、建议：三个专业的排序为：人力资源、企业管理、财务管理，
二、原因：财务管理基本上属于技能型专业，本科就行了，关键在于以后的注册资质考试，企业管理有点宽泛，专业目标性不强，而人力资源管理是企业管理的核心课程，理论研究和企业实践的深度和广度都很大，当然也利于就业。
三、一类院校中：中和和北大这方面研究较好，其二类院校还是你是自己查一下吧。学校网站上应该都有专业设置，找有管理学院的
考研 人力资源管理 心理学
1、所有招收应用心理学研究生院校（含专业硕士中的MAP应用心理专业），都会有人力资源管理的方向。因为管理心理学是应用心理学的两个专业方向之一（另一方向是临床心理咨询与治疗），一般招收该专业的院校都会同时开设这两个方向，以适应不同学生的需要；
2、目前在管理应用领域比较有名的心理学高校，有北京师范大学、北京大学、西南大学、浙江大学、华东师范大学、华南师范大学、华中师范大学、上海师范大学、南京师范大学等等。
3、人力资源管理方向介绍。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用人力资源考研，满足组织当前及未来发展的需要人力资源考研，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。而应用心理学中的管理方向 ，则是学习使用心理学的相关知识与技巧进行人力资源管理的技术。
华科的人力资源管理 考研 是哪个院的 需要考数学吗
华科在的人力资源管理在管理学院、公共管理学院以及教育科学研究院都有涉及：
一、管理学院。
1.企业管理专业下的人力资源管理方向，考数学三
(300)管理学院 (120202)企业管理 (05)人力资源管理
导师：胡蓓,廖建桥,刘英姿,李丹,周二华,龙立荣,朱颖俊,张鹏程,刘智强,杨治,何晓斌
考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (851)运筹学/(852)管理经济学
2.工商管理硕士（专业硕士）下的人力资源方向，不单独考数学
(300)管理学院 (125100)(专业学位)工商管理 (04)人力资源管理
考试科目：(199)管理类联考综合能力 (204)英语二
二、公共管理学院
行政管理专业下的人力资源管理方向，不考数学
(407)公共管理学院 (120401)行政管理 (04)人力资源管理
导师：陈海春,陈志霞,刘启君,葛秋萍
考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一（或其他语种） (614)管理学 (859)西方经济学
三、教育科学研究院
发展与教育心理学下的人事测评与人力资源管理方向，不考数学
(420)教育科学研究院 (040202)发展与教育心理学 (04)人事测评与人力资源管理
导师：陈建文,谭亚莉,万晶晶
考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (312)心理学专业基础综合
你要考的应该是企业管理或行政管理下面的人力资源方向吧。
详情可以参考华科的管理学院、公共管理学院、研究生招生信息网这几个网站.华中科技大学研究生招生信息网
人力资源管理专业，今年大二，想考研
我去年考研的，我觉得战线没必要这么长。大四第一学期结束才考，复习太久，会疲劳的。如果基础不是很好，考试难度比较大，建议你用一年时间准备，也就是说
本科人力资源管理专业是考研还是工作去考人力资源管理师证书呢？
楼主纠结的应该是考验还是去工作，至于人资的证书，跟其二的任何一个都是不冲突的，越早考越好。有实力就去考验吧人力资源考研，在经济家里允许的情况下，考研吧！不然就工作，
函授工商管理和人力资源管理区别大吗 哪个就业比较广泛 如果想以同等学力考研 还需要什么条
您好，工商管理里面会学人力资源这门课程，总体来说区别是很大的，人力毕业以后主要就是HR，工商管理就业的范围相对来说比较广，国家承认学历都是可以考研的。
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