考研和实习冲突：考研和实习哪个重要？究竟该不该告诉HR我刚刚结束考研？

1.展现真实考研和实习冲突，老实交待

首先考研和实习冲突，offer先生想说的是，考研究生并非是应该隐藏的事，而应该成为你的加分项！企业的第一目的是为公司吸纳人才，而无论考取研究生的结果与否，最起码说明你有恒心毅力去学习，懂得坚持，而这也是公司对于应届生最为看重的一点。

其次，企业招聘人才，最重要的还是这个人要诚实，如果说自己隐瞒了事实并且被企业查到的话，那么，这对自己在职场的影响是巨大的，企业甚至可能因为这一条单方面的解除劳动合同考研和实习冲突，并且自己还要承担违约金，这是得不偿失的考研和实习冲突，而且自己考研究生也不是特别不好或丢人的事情，所以没有必要隐瞒。

2.选择应聘实习岗位

如果害怕自己因为考上研究生而和公司产生纠纷，那么这边offer先生建议你可以选择应聘实习岗位。

不同于正式岗位，虽然实习岗位工资低，但同样能够学习到许多职场知识、职场技能，并且时间短，完全能够在9月研究生开学以前结束实习。

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3.其他面试技巧

其实一般面试，面试官考验的是你的工作能力，而不是说你考研的时候到底是怎样考的，因此只要有你有足够的能力，也能够做到瑕不掩瑜。

此外，offer先生再为大家提供一些面试小技巧：

01.面试法则02.回答逻辑

试答问的基本逻辑是：多做证明类阐述（就是用实例说话），坚决不做结论式阐述。也就是，不要说自己什么吃苦耐劳，detail-oriented、multitasking能力强，热爱该行业该职位等等，多想想自己有哪些经历，知识储备，以及完成的项目和事例等，可以证明自己有这类能力素质。

可以没有“工作经验”，但是不能没有处理相关问题的“经验”！

03.HR更青睐什么样的实习生

1.对公司行业有所了解：面试之前最好提前了解下这家公司的企业文化、重大事件以及职位需求，并结合自身情况增加岗位匹配度，当面试官知道你有心去了解公司的信息时会给你大大加分。

2.突出自身优势的自我介绍：HR喜欢那种“有料”又具体的简历，比如：“80w 粉丝公众号编辑部唯一一个编辑，独立运行每日七条更新达 50 天。”不用写那么长，但突出重点，让人一下子就知道你的真实水平。否则，可能你真的很有才华，但是简历初筛过不了，一切都是零。

3.乐于学习的求职者：应届生大多并没有太多的工作经验，不过很多大中型公司，尤其是一些上市公司的培训机制很完善，会给你充分的时间来学习适应，但前提条件就是你要善于学习。

4.不要过于性格张扬：个性张扬的求职者通常不会让HR喜欢，即便思路和谈吐极为优秀，但是如果过于坚持己见，故步自封的话，会容易让面试时的HR下不来台，在不触犯自己原则的前提下适当收敛，也是求职的利剑。

5.有明确的职业规划：HR很讨厌迷茫不知所措的应聘者，公司不是你缓冲的过渡带，你要明确自己可以为公司带来什么，才会被公司青睐。不同于实习，没有任何一个公司愿意免费做你练手的工具，除非你可以给公司带来效益。

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