人力资源在职考研：在职人员如何报考人力资源管理在职研究生？

近些年，在职研究生的知名度是非常高的，而在众多的招生专业中，管理类专业是非常受欢迎的。最近就有人想知道，在职人员如何报考人力资源管理在职研究生？

1、免试入学

人力资源管理在职研究生同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点，在职人员提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。

该专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，3月份和9月份会有集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习!否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

2、课程学习

人力资源管理在职研究生课程人力资源在职考研，学员可以就读的学校有中国人民大学、首都经济贸易大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等，这些院校都是国内的名校，其办学实力强大，授课师资都是一些知名硕博导师人力资源在职考研，使大家毕业后获得的知识更前沿。

学制是2年，学员可以通过周末班、集中班和网络班上课，但由于该专业的招生院校不同，课程的学费也有一定区别，一般都在2.8-4.98万元之间。

3、申硕考试

要想获得学位证书，学员需参加全国的申硕考试，申硕条件是本科学历且拿到学士学位满3年。该考试每年5月举行一次人力资源在职考研，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。

由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累人力资源在职考研，且一般都有4次考试机会，所以考试通过率相对较高。

4、授予证书

学员在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的硕士学位证书，帮助学员提升学位。

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