结业能考研吗：大学结业了，我该怎么办?

担任过辅导员助理，看到很多学生在处理相关问题时候非常惊慌，没经验，希望这些信息对大家有帮助，如果有异议，可以在评论区发表意见，没亲身验证过，但是都是学生的经验来着，应该有用……

♥♥悄咪咪说声，这是我专门去整理的！如果大家觉得有用，请给我一点赞

㈠学生学分不够，应该延期毕业还是结业？看他未来一年里面有没有考研/公务员…需求，如果结业身份去考研很吃亏，因为只能同等学力报考，复试条件也苛刻。（大多数学校会多一事不如少一事结业能考研吗，直接让学生结业，除非学生自己问起能不能延期）

㈡延期和结业的区别：延期在籍，需要交学费，和本科生身份一样（可以正常实习)。结业生学信系统是不在籍，不需要缴费(意思是你本科读完了，结业期间学校允许你通过补学分换取毕业证，但是结业期间你已经不算在读大学生了）。一般建议直接延期，因为期间一年可以正常实习。结业也可以实习，但是公司对实习生的身份认证繁琐，公司未必肯接收。但是结业好处是，如果**公司愿意接收结业的全职职员，你可以以全职身份入职，多了一年工作经历。(如何权衡了，很简单，设想下你target的企业，有没有可能接收结业全职职员，如果不可能就延期，然后顺便参加下一年秋招)

㈢结业生身份认定问题，学校（学校的标准是结业证)方认定为“原正常毕业年限的应届生”。延期毕业结业能考研吗，学校认定为新一年的应届生。社会上多数企业一般以毕业证时间为准，无论延期还是结业还是正常毕业，毕业证上面哪一年就是哪一年的应届生，学生可以有另外参加校招的机会，除非特别过分糟糕的背景，企业一般不会区别对待，当然主要还是看能力和岗位匹配度，同等条件，招聘都是择优录取…（通过多个HR了解到的，这个是企业和学校maybe有区别的地方，很多学生可能不太清楚）

㈣来自法务人士意见，劳动合同的签署，‼️按照法律结业生可以以同等薪资和福利水平（和正常毕业生一样)和企业签署校招/社招劳动合同，只有学生可以证明自己不在籍身份，并非勤工俭学身份（期间修读1-2门课，或者参加一点补学分的考试也没关系，只要可以‼️证明全勤上班。所以找代课，最后考试也可以的)，且在学生与企业你情我愿。如果企业（大企业居多)本身有规章制度规定就需要双证，企业可以拒绝，所以叫做“你情我愿”。现在很多人说结业生不能签劳动合同，应该是谣传，但是如果企业要按照国家教育局“学历降级”意见给薪资，可能也没办法辩驳。P.S.遇事不清楚可以去咨询一下法务人士，可能比学校老师更清楚。

有一种情况是，个别企业会抓住学生的结业身份，要求签署一年实习协议，双方同意即可。如果学生本身有意见，按照企业规定符合转正条件但是迟迟不给转正，学生和企业签署劳动合同（因为完全合法)，企业表示拒绝则是企业的不合理，没有理由既按照正常上班，又用结业身份拒绝签合同，是在坑学生，可以通过法律手段维权。

㈤结业生是否可以在接下来一年参加实习，可以。实习协议任何人都可以签署，无论毕业多少年结业能考研吗，只有协议签署双方都同意就行。比如现实生活中现在很多人即使有了正式工作再兼职签署的也一般是协议而已。因为，实习协议不具备法律效力。但，现实情况中，部分企业会接受结业生实习结业能考研吗，部分不同意，主要看企业（流程上可以接收毕业后打算留学，然后gap一年的这种有毕业证的学生，也可以接受暂时没有毕业证的学生）

㈥派遣证和三方是当年，如果结业延迟一年拿到毕业证可以不用三方，直接社招签署劳动合同，如果想要在某个城市落户的同学，要留意一下城市落户规定（像上海规定毕业第一年的工作地点是上海，那么结业生最好第一份社招工作在上海)

㈦关于国家规定的两年择业期，民企，私企这些其实不太适用…国家搞2年择业期是为了减少大学生就业压力，除了公务员和国企之类的，企业的实际操作都是只看当年（以毕业证时间为准）。目前除了快消大厂几家有明令说明，接受1-2年内应届毕业生，包括往届生，学生基本只能有一次校招机会（除非读研或者毕业证延迟)。